老友访谈：AI对工作市场的影响

立委与老友最近就AI 时代下工作前景的变化、各行业受到的影响以及应对策略等相关事宜做了讨论，笔记如下。

主要观点总结

AI 对工作的影响：

- 工作岗位变化：AI 发展导致工作岗位“绝对”萎缩，社会只需 20% 的高效人员就能 more than enough 满足社会和经济需求，80% 的人终会被闲置，这种趋势似乎不可改变。
- 经验价值转变：在大模型（LLM）条件下，多数人的经验可能成为负资产，难以与“年轻人+LLM”竞争。
- 行业差异影响：白领工作被替代风险较高，所有老板都倾向用最少人力做事，尤其是昂贵的白领；而蓝领工作在短期内因成本低以及具身智能当前的技术限制，近期被替代可能性较低，但蓝领工资低难以养家。随着蓝领工人的供给越来越多，最低工资的改善在现存的制度下，难以提高。

个人应对建议：

- 结合行业与 AI：个人在通用能力上无法与AI正面对垒，可以做的是多思考如何将所在行业专业数据与流程，与大模型及其智能体（agent）平台和工具的使用结合起来，或可提升自身的生存能力。
- 观念转变：面对碾压式大潮，个人能改变自己境遇的可能性充满了不确定性。个人要逐渐改变观念，认识到工作与职业概念的变化，工作不一定等同于职业。不要苛责自己的落伍，一般而言，这是时代的问题，不是个人的问题。

教育与培训方向：

- 教学方式转变：传统课堂教学效率低，应以实践课为主，如在 AI studio 中做实际项目，让师生通过使用工具，提高对模型和工具的理解与运用能力。

社会层面问题：

- 社会不匹配现象：技术经济的飞速发展与社会意识形态、社会保障发展严重不匹配，导致社会性焦虑。社会需打破传统观念桎梏，建立人生新观念和社会保障机制。

AI对各行业就业的冲击、社会观念及个人应对建议探讨的讨论细节和观点

关于 AI 对数据分析专业影响的讨论

讨论了数据分析等特定专业人员（如流行病调查）受 AI 影响的情况。该专业学生属半吊子，有一定技术基础但不精深，易被 AI 替代，但也可能借助 AI 提升。有人认为其中 20% 的人能高效使用 AI 满足工作需求，另外 80% 会被排挤出工作市场，并非他们学不会使用 AI，而是经济实体消化不了过多人力，竞争下效率稍弱就会被淘汰。

关于 AI 时代工作市场萎缩的讨论

讨论了 AI 对社会就业的影响。认为工作市场会绝对萎缩，这是AI的本性决定的，但生产率会成倍提高。就业率盘子会绝对变小，而不是创造出足够数量的新工作维持市场劳资的平衡。中年人失去工作后难再就业，因对应岗位消失，而重新学习，在僧多粥少的职业市场，难以与年轻人竞争。长远看，认为技术革命后会创造出全新的工作，在AI时代不再适用。即便暂时创造了，也终会萎缩。例如，移动革命创造了快递小哥、滴滴司机的辛苦工作，最终会被AI机器人与自动驾驶取代，已经是很确定的事儿了。

关于 AI 时代重要技能的讨论

围绕 AI 对工作的影响及学生发展展开讨论。认为个人可将专业数据与流程与大模型使用结合，在行业内形成竞争力。对于下一代，因难以预测未来，很难给出靠谱的职业建议。普通学校的教授也苦恼无法向学生说明所学何用。普通学校学生要提升到行业前 20%，面临较大困难。但退一步想，甚至拥有打工贵族之称的计算机码农也面临大模型的碾压，也许可以平和一些。最近有报道，甚至哈佛商学院MBA、伯克利 CS 毕业生都有找不到工作的情况。这是历史上从未有过的状况，不细思也恐。

关于 AI 时代课堂教学与实践的讨论

提到培训应关注基础、技术还是工具使用难以确定。认为传统课堂教学效率低，提升使用模型和工具的能力应通过实践课，如在 AI studio 做具体项目。现在使用 AI 技术门槛降低，底层代码能自动生成，数据分析的脚本代码大模型也能搞定并立等可取，高效使用才是关键。

关于 AI 时代个人机遇与挑战的讨论

当下时代机会与挑战并存，是最好也是最坏的时代。有人能借时代浪潮高飞，更多人会落伍和边缘化，失去自我。现实是，能赶上 “大浪潮” 的是少数，天价人才大战的故事广为流传，但那是因为“人以稀为贵”，进入大模型核心圈的人少之又少。天才加运气进入的，才会出现被人争抢的特权。绝大多数人需要做好接受被边缘化的心理准备。

关于社会观念与保障机制转变的讨论

讨论了社会焦虑的根源，认为是社会观念和社会保障制度未跟上技术经济发展，导致人们缺乏安全感。举例说明曾经被认为有保障的行业也面临危机，如 CS和DS 行业。强调个人需转变观念，国家和社会更应改变社会规范，但这种改变难度大，目前的社会经济制度实际上在刺激两极分化，是激化矛盾。可能需经历灾难或悲剧才能触发社会反思和变革。贫富鸿沟不断扩大，是当前社会的癌症。

关于蓝领与白领工作替代风险的讨论

讨论了人工智能发展下蓝领和白领工作的替代情况。未来十年内蓝领工作相对更安全，因机器难以替代琐碎而低廉的服务工作，但蓝领工资低难养家，除非是社会保障系统完善后有所补贴。

关于劳动观念转变的讨论

讨论了观念改变问题，认为 “多劳多得”“不劳不得”“按劳分配” 等陈腐观念是匮乏经济的产物。指出当前存在贫富两极分化现象，社会财富持续增长，但低端人群仍绝对贫困化，这是盲目推行市场机制的必然结果。UBI（普遍基本收入）制度是现代正常社会的必需与最低起点。